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Um novo Departamento Pessoal

Um Departamento Pessoal Digital

Acesse de qualquer lugar

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Acesse de onde estiver, pelo celular, tablet ou pela web para bater ou controlar os pontos.

Seguro juridicamente

Seguro juridicamente

Em concordância com as exigências do MTE e as portarias 1510 e 373 referentes as jornadas de trabalho.

Acabe com as fraudes

Acabe com as fraudes

Verifique localização e horário dos pontos e acompanhe em tempo real as jornadas de trabalho.

Relatórios completos

Relatórios completos

Controle facilmente ajustes, férias, abonos e feriados e visualize a folha de ponto em tempo real.

Banco de horas

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Controle facilmente de forma simples e objetiva o banco de horas de seus colaboradores.

Suporte online

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Tenha todo o apoio de nossa equipe de atendimento para tirar todas suas dúvidas.

PontoGO App

O PontoGO Online

Utilize o controle eletrônico do PontoGO e economize com a gestão da jornada de trabalho e banco de horas do seu time!

Tenha o total controle de pontos da sua empresa em tempo real, na palma da sua mão.

Agende uma demonstração

Economize e ganhe mais tempo

Conheça nosso suporte online e descubra detalhadamente na prática o melhor controle de ponto para sua empresa.

Jurídico

Proteção para todos

O PontoGO é assegurado de forma jurídica, se enquadrando nas Portarias 373 e 1510 do Ministério do Trabalho.

Confira em nosso blog um post completo a respeito das atualizações e mudanças na lei: Portarias 1510 e 373 entenda tudo a respeito.

Além disso, com o PontoGO, você não precisará se preocupar com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), que entrará em vigor em Agosto de 2020, e será motivo de atenção para todas as instituições.

Essas portarias são referentes ao registro de pontos eletrônico para o controle de jornada de trabalho.

  • Histórico de registro de ponto;
  • Captação dos dados fiscais que viabilizem gerar relatórios;
  • Disponibilizar meios para emitir os comprovantes de registros;

Em 2011 foi aprovada a portaria 373, que possibilita o uso de pontos digitais, desde que seja acordado via Acordo Coletivo ou Convenção entre as empresas e sindicatos. Todas as exigências estão presentes no PontoGO, o que garante a regulamentação do aplicativo.

A partir de agosto de 2020, todas as instituições devem estar de acordo com a LGPD, pois, independente do tamanho, elas estão sujeitas a receber uma multa de até 50 milhões.

A LGPD (Lei Nº 13.709, de 14 de agosto de 2018) busca regulamentar desde a coleta até a utilização de dados pessoais.

Desse modo, todos os processos que envolvem dados de colaboradores no PontoGO estarão preparados para a LGPD, resguardando tanto as empresas quanto os funcionários.

Jurídico

Comece agora a revolução digital do seu RH!

Mantenha o controle de ponto eletrônico de sua empresa.

Teste por 7 dias de forma gratuita, sem precisar
cadastrar seu cartão de crédito!

Outras funcionalidades

Seu sistema eletrônico de gestão e controle de ponto online

PontoGO é simples e intuitivo e atende os requisitos do Ministério do Trabalho, além disso, é possível:

  • Visualizar a localização dos pontos
  • Acessar ao histórico do ponto em tempo real
  • Acessar pelo computador ou celular
  • Notificações entre colaboradores e gestores
  • Jornadas de trabalho customizadas
Visualizar a localização dos pontos
Depoimentos

O que os usuários falam do PontoGO

Faça seu orçamento online!
Comece agora a usar seu sistema de controle de ponto online.
Aproveite para testar por 7 dias de forma gratuita.

Planos

O plano certo para sua empresa implementar ponto eletrônico digital sem complicações

Oferecemos quatro planos diferentes que cobrem as necessidades desde uma startup pequena a grandes corporações. Cada plano pode ser cobrado de forma mensal ou anual, com um desconto para o segundo tipo de cobrança.

R$60,00/mês

plano mensal

sem estadia mínima

Ganhe 1 mês

R$55,00/mês

plano anual

pagamento único de
R$ 660,00

Começar Agora

R$130,00/mês

plano mensal

sem estadia mínima

Ganhe 1 mês

R$119,00/mês

plano anual

pagamento único de
R$ 1.430,00

Começar Agora

R$220,00/mês

plano mensal

sem estadia mínima

Ganhe 1 mês

R$201,00/mês

plano anual

pagamento único de
R$ 2.420,00

Começar Agora

R$360,00/mês

plano mensal

sem estadia mínima

Ganhe 1 mês

R$330,00/mês

plano anual

pagamento único de
R$ 3.960,00

Começar Agora
FAQ

Dúvidas Frequentes

App para colaboradores

Novas possibilidades para seus colaboradores

Baixe o aplicativo móvel do PontoGO e faça o registro e controle dos pontos.
Todos seus colaboradores podem utilizar.

Gestão de ponto online

O tempo é um recurso essencial para todos as empresas e funcionários e gerenciá-lo é crucial para o sucesso de uma organização.

Da mesma forma, gerir o atendimento de cada um dentro de uma empresa também é importante, pois a presença deles pode contribuir para o avanço da missão e da visão de um negócio.

As seguintes técnicas e políticas recomendadas podem ser iniciadas em uma organização para garantir a eficiência do funcionário, e uma gestão de ponto online de maneira eficaz pode trazer muitos benefícios para sua organização. Veja Mais

Limitando horas extras

Uma boa medida para a gestão de ponto online dos funcionários é impedi-los de trabalhar por muito tempo após o expediente. Ao colocar tal restrição, espera-se que os funcionários concluam seu trabalho no prazo, permitindo-lhes administrar melhor seu tempo.

Além disso, ao trabalhar horas extras, os funcionários geralmente se cansam e seu desempenho é afetado. Isso fará com que as tarefas levem mais tempo do que o normal para serem concluídas, o que levará ainda mais à exaustão. Com uma gestão de ponto online você consegue observar quanto tempo cada funcionário está trabalhando e delegar medidas para mudanças.

A Ponto GO oferece um sistema de controle de ponto com a gestão da jornada de trabalho e sistema gerador de folha de ponto de forma segura, online e econômica.

A Ponto GO oferece um sistema de controle de ponto com a gestão da jornada de trabalho e sistema gerador de folha de ponto de forma segura, online e econômica.

Esse cansaço pode levá-los a faltar regularmente e pode afetar sua frequência a longo prazo. Portanto, ao limitar as horas extras, é possível avaliar o controle do tempo e assiduidade com uma gestão de ponto online eficaz.

Instale um registro de ponto online

Uma boa iniciativa seria instalar um registro de ponto online automatizado e que acompanhe o atendimento de cada funcionário. Isso inclui os horários de entrada e saída e os dias em que estão presentes no trabalho.

Esse sistema também permite que os funcionários verifiquem o próprio atendimento e, ao mesmo tempo, forneçam detalhes sobre o horário de trabalho e a eficiência, transformando a sua gestão de ponto online.

Um sistema de cartão de ponto online eficiente, também pode ajudar os funcionários a controlar quanto tempo levam para concluir cada tarefa e descobrir melhorias. Isso pode, por sua vez, motivá-los a simplificar melhor suas tarefas e você a melhorar a sua gestão de ponto online.

Reduza as folgas planejadas

Para uma melhor gestão de ponto online dos funcionários, é importante manter as licenças planejadas limitadas a um determinado número. O número alocado de dias de férias deve ser respeitado e quaisquer dias extras devem ser evitados tanto quanto possível, pois isso pode afetar o desempenho da empresa e a sua gestão de ponto online.

Também é essencial garantir que os dias de férias planejados sejam bem programados para que não se sobreponham aos dias de férias de outro funcionário. Fazer isso garantirá que nenhum funcionário trabalhe de forma insuficiente ou excessiva dentro da empresa e o seu sistema de cartão de ponto online vai funcionar da maneira que você.

Controle de folgas não planejadas

Fazer com que os funcionários liguem em caso de doença é considerado uma licença não planejada, o que afeta sua frequência e folha de pagamento. Isso também afetará o gerenciamento de tempo dos colegas de trabalho que precisarão substituir o funcionário doente.

É por isso que é essencial manter as licenças não planejadas no limite de 5% do total de horas de trabalho de cada departamento. O ponto digital online pode te ajudar totalmente nesse quesito. Isso também é importante para que gerentes e funcionários possam compensar o tempo e o trabalho perdidos.

Restrições de vagas

As vagas podem afetar significativamente o conceito de uma organização de exercer uma boa gestão, e a utilização de um controle de ponto online. Quando os funcionários deixam a empresa, são desligados ou se afastam. Para compensar a perda de números, a administração e os funcionários precisam trabalhar mais e com mais eficiência.

Para evitar que esses eventos ocorram novamente com frequência, uma restrição deve ser colocada em tais eventos para administrar um negócio sem problemas e com a ajuda da gestão de ponto você pode fazer uma coleta de dados que pode te ajudar a tomar decisões mais assertivas.

Junto com essas dicas, o ponto via online pode ser usado para facilitar ainda mais a melhor organização e controle para cada funcionário. Esses sistemas automatizados podem fornecer resultados para o desempenho, gerenciamento de tempo e frequência de cada funcionário e uma melhoria significativa na sua gestão com o ponto via online.

Isso também pode alertar funcionários e gerentes sobre o uso de estratégias eficazes para melhorar os resultados gerais e produzir trabalho de maneira sistemática, benéfica e conveniente.

Se você está interessado em ver como a Ponto GO pode automatizar seus processos, reduzir seus custos, aumentar sua eficiência e diminuir o risco de erro humano, então reserve uma demonstração com um de nossa equipe que ficará feliz em mostrar a você o poder e a simplicidade do nosso sistema de ponto online. Veja Mais